Objetivos de Aprendizaje

1.- Dotar a los participantes de un conjunto estructurado de herramientas conceptuales y prácticas de coaching, que  les permitan identificar, conocer y manejar distinciones fundamentales de ontología del lenguaje, comunicación efectiva e inteligencia emocional y corporal, para reconocer los límites y posibilidades de la interpretación personal de la realidad y  su capacidad de actuar en el mundo.

2.- Dotar a los participantes de una plataforma de habilidades estratégicas de coaching, para desarrollar procesos de  creación y proyección de iniciativas de aprendizaje y cambio organizacional, que permitan rediseñar y/o potenciar competencias de liderazgo, innovación y crecimiento. Apoyar,  protagónicamente, en  el diseño, gestión y generación de nuevas prácticas y comportamientos en  organizaciones y personas.

Last modified: Tuesday, 12 November 2013, 6:59 PM